COMPANY

新型コロナウイルス感染症の影響で、エッセンシャルワーカーについて注目が集まりました。
エッセンシャルワーカーとは、「essential：必要不可欠」の意で、社会基盤を支えるために必要不可欠な仕事に従事する労働者を指します。
特に医療従事者がフォーカスされましたが、我々建設業もまたその一員です。
社会に必要とされることを誇りに思う反面、その注目のされ方は必ずしもポジティブなものではありませんでした。

屋外での仕事が中心の建設業は、かねてより3K（キツイ・汚い・危険）と敬遠されてきました。
リモートワークやフレックスタイムなど、働き方が多様化する中、エッセンシャルワーカーへのリスペクトの機運が高まっても、職業選択の選択肢としては挙がりづらい。
「身体的に負担が多い仕事だと思う」「休みがとりづらく大変そう」などの理由からです。
しかし、社会インフラの整備や建設に携わることで、自分の仕事が地域の人々の生活を豊かにする役割であることに、強い使命感や働く意義を見出す方もいらっしゃるはずです。そのような熱意のある人にとっては魅力的な仕事と言えるでしょう。

私たちは、そういった熱意ある人を、共に働く仲間として受け入れ、技術や経験を惜しみなく伝える準備があります。

一方で、IoTの導入によって、例えばAIカメラやセンサによって列車の接近を感知し、確実に一定時間前に退避指示が出せるようになれば安全性と作業効率の向上につながるでしょうし、ドローンによって複数地点の監視・点検ができるようにすれば労働時間の短縮につながるかもしれません。
技術や経験の継承を大事にする一方で、新たな技術革新に機敏に対応する柔軟性も持ち合わせていたい。

守るべきは守り伝え、新しい技術に果敢に取り組む。
「不易流行」
社名に込めた想いの一つです。

鉄道工事には電気設備、保線・土木、建築の3つの分野がありますが、当社の強みである保線をより強固にしつつ、電気設備と土木を強化・拡大することで、黒部峡谷の産業観光インフラをトータルでメンテナンスできる会社にしていきたいと考えております。
そしてその実現に向けて、新卒（既卒）採用、キャリア採用、学歴経験不問の技能社員採用など、幅広く人材を募集しております。

いずれも黒部峡谷が主たるフィールドです。
平場と比べれば「キツイ」と感じるところはあるでしょう。
しかし、その「キツさ」には相応の対価と配慮があるということを、ぜひ知っていただきたいと思います。

「やりがいはある」しかし「やりがい搾取」などと評されることがないよう、「キツイ」をキツイままに、「汚い」を汚いままに、「危険」を危険なままにしない。
そして給与や働き方、福利厚生など、待遇の充実に引き続き取り組んでまいります。

2023年度から「マッスルPROJECT」「体ケア・サポート」という新たな福利厚生プランをスタートいたしました。
社員一人ひとりが、心身ともに健やかであること。
会社にとって、社員にとって、そしてそのご家族にとって、最も大切なことだと思います。

当サイトは、仕事の内容や働き方・待遇について、できる限りわかりやすくお伝えすることを第一に考え作成いたしました。
当社の想い、事業、取り組みに共感・共鳴して下さる方からのご応募を心よりお待ちしております。

技術を次代へ継承し、黒部の豊かな自然の恵みをミライへつなぐ

• 黒部の豊かな自然の恵みを　将来にわたり享受できるよう　持続可能な事業活動を目指します
• 強みをより強く　新しい技術を取り入れ　さらなる経営基盤の強化に努めます
• 「安全は全てに優先する」をモットーに　顧客と社員の安全　そしてその家族の安心を守ります