新・福利厚生プラン始動

3K=「キツイ・汚い・危険」。
比べる対象がデスクワークであれば、この事実は否定できませんが、私たちの仕事に対するイメージは私たちで変えていける！（はず）
そこで、ミラテックが掲げる新・3K=「カッコイイ・稼げる・筋肉（健康）」を実現すべく、新しい福利厚生プラン「マッスルPROJECT」と「体ケア・サポート」を2023年度にスタート。
特に「マッスルPROJECT」を主体に、黒部市で一番マッチョが多い会社を目指します。
新・3Kの「カッコイイ」は外観だけを指している訳ではありませんが、見た目からして、もうすでに「カッコイイ」というのは、日本の少子化に歯止めをかける上で極めて重要だと思います。

「メンズフィジーク」とは「ボディービル」と同じボディーコンテストのカテゴリのひとつです。
筋肉系ユーチューバーが多数参加していて、とても人気のカテゴリなのだそう。
ボディービルのようなムキムキのゴリマッチョはちょっと。。。と思う方もいらっしゃると思いますが、メンズフィジークのコンセプトは、ズバリ「海の似合う男」。
「爽やか」「スポーティ」「健康的」をアピールする競技です。

カッコイイですねぇ。誰もがこうなりたいと憧れるカラダだと思います。
しかし、当社の現場は年がら年中「山」ですから、「海の似合う男」とは皮肉なものです。

トレーニング時間は1回（日）60～90分がおすすめです。2時間を超えるような長時間のトレーニングを行うと、逆に筋肉を分解する作用が働いてしまうそうです。また、トレーニングは週に2～3日のトレーニングが適切とのこと。
筋肉は、トレーニングによって「破壊」→「栄養補給」→「休息」→「再生」を繰り返して発達していきます。鍛える一方ではなく、食事や休息も大事ということです。
なんだか仕事と一緒ですね。（もちろん本格的に競技選手を目指すなら話は別なのでしょうが。。。）

筋トレ初心者がフィジーク体型になるまでの期間は、もともとの体型によって異なりますが、例えばポッチャリ体型の方の場合、1か月目でダイエットの成果が出始め、3か月目には筋肉も成長し始めます。
半年から1年ほど経った頃には周りから「筋肉ついた？」と言われるくらいに成長できるそうですよ。

近年、「マッスル採用」「筋トレ採用」「マッチョ採用」など、フィットネスジムの利用を支援するなどの内容で採用活動を行う企業が注目されています。当社もその先進事例を多いに参考とさせていただいたところです。
その多くは建設業や運送業、介護福祉など、いずれも人財確保に苦慮している業種ですが、鍛えた筋肉が直接業務に活かせるという点においてはとても合理性があります。

当社もまた鍛えた筋肉が作業効率の向上・生産性の向上に必ずつながります。さらに、運動機能・能力の向上によって怪我の予防にもなるでしょう。
だからこそ、次のような福利厚生（インセンティブ）を設けました。

※「マッスルPROJECT」と「体ケア・サポート」はいずれか選択制です。

「体ケア・サポート」は、中高年が多い当社において、体を使う仕事に日々従事されていながらも、マッサージなど体をケアする習慣のない方が非常に多いという現状に対し、福利厚生としてその利用を後押しすることを目的としています。

人財不足を解消するために特色ある採用活動をと考え、構想を温めてきた「マッスルPROJECT」ですが、社員のみなさんが末永く当社で活躍していただくためには、社員一人ひとりが心身ともに健やかであることが大事です。
これは会社と社員、そしてそのご家族の共通の想いでしょう。
単なる「マッスル=カッコイイ」からもう一歩踏み込んで、「マッスルPROJECT」と「体ケア・サポート」の2プランを導入するに至るまでの協議の中で、当社代表の社員に対する感謝と愛情を強く感じました。

もちろん、求職者のみなさまには「マッスル=カッコイイ」から当社に興味を持っていただきたいと思いますし、これがひとつのキッカケになってくれることを願っています。

最後に、
当社では、給与アップや働き方改革、福利厚生の充実など、引き続き取り組んでまいりますが、私たち建設業に携わる者として何よりも大事なのことは「安全」であることです。
当社の経営理念・行動指針に定めた
『「安全は全てに優先する」をモットーに　顧客と社員の安全　そしてその家族の安心を守ります』
の一文。
求職者のみなさまへ、当社からの約束です。